人力资源管理
2016-06-21阅读() 来源:招生办公室

培养目标:主要培养具有从事现代企业管理、事业单位人事管理、学校管理等的基本素质,掌握较系统的现代管理理论、管理心理及发展心理理论、心理测量及计算机应用技能,智力与人格素质全面发展的管理人才。学生毕业后适合从事企事业人事管理、市场调研与预测、教育行政管理、社团组织管理等。
       主干课程:管理学原理、社会保障学、管理心理学、经济学、人力资源开发与管理、人才测评理论与应用、绩效管理与薪酬管理、劳动关系、员工培训、市场学、职业生涯规划、商务英语。
       就业方向:可从事企事业人事管理、市场调研与预测、教育行政管理、社团组织管理等。